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企業信用調査

探偵に採用調査を依頼するメリット

探偵に採用調査を依頼するメリット

 
ここ最近、企業イメージを揺るがしかねないSNSへの投稿などが大きな問題になっています。
アルバイトの従業員がふざけて、冷凍庫の中で撮った写真がネット上に拡散し、ステーキハウスが閉店に追い込まれた事件が記憶に残っている方も多いのではないでしょうか。正規、非正規を問わず従業員のモラルに欠けた行為は企業のイメージを悪くするだけでなく、会社の存続を脅かすことさえあります。
また近年、社内の人間が自社の極秘データや顧客リストを流出させる事件も、たびたび報道されています。このような時代には、以前にも増して社員の採用について慎重になるべきではないでしょうか。
福岡・広島のもみじ探偵社では、応募者の経歴や資格などに詐称はないか、素行に問題はないかなどの採用調査を行っています。
将来的なリスク回避と早期退職対策に、ぜひもみじ探偵社の採用調査をご利用ください。

 

採用調査とは

採用調査とは、採用時に応募者の背景や人物像について行う信用調査のことです。採用調査では、面接と書類だけでは分からない応募者の能力と適性を探り、詳しい調査報告が行われます。
応募者が抱える潜在的なリスクを洗い出し、採用後のトラブルを防ぐのが主な目的です。さらに採用時のテスト、スキルチェック、適性診断、面接などとあわせて、採用調査を利用することで、応募者の適性も明確になります。採用調査をプラスすることで、企業と応募者のミスマッチを減らす効果も期待できるのです。
調査会社の採用調査は、トラブルの回避とともに社員の早期退職を防止する意味でも大きなメリットがあると言えるでしょう。

 

採用調査の内容

応募者が提出した履歴書や職務経歴書に基づいて、以下のような裏付け調査を行います。

 
1.住所や名前に偽りはないか
住所地や名前を偽っていないか裏付け調査を行います。

 
2.学歴や職歴、資格などについて詐称がないか
学歴…入学や卒業年度、取得した学位や専攻、きちんと卒業しているかどうかなど、学歴に偽りがないか照合し、確認します。
職歴…転職の場合は、前職の在籍期間や、退職理由について調査を行います。
資格…運転免許などの資格から、弁護士や医師などの資格まで、業務上必要となる資格についてきちんと要件を満たしているか確認を行います。

 
3.犯罪歴や反社会勢力との繋がりなどがないか
犯罪歴がないか、反社会勢力との繋がりなどがないかについて、メディアリサーチや独自のネットワークにより調査を行います。

 
4.データベース上に自己破産歴などが残っていないか
公開されている情報や、各種データベースを照合し、入社後にトラブルとなりそうな情報がないかの確認を行います。

 
5.性格や素行に問題はないか
モラルに欠けた行動がないか、協調性はあるのか、第三者からの聞き取りなどを含めた評判についての調査を行います。

 
6.ネット上にネガティブな情報がないか
応募者がきちんとしたネットリテラシーを身につけているか確認するために、ネット上に問題のある投稿を行っていないかについて調査を行います。
応募書類や面接だけでは分からない応募者の人柄や、背景について理解が進むメリットもあります。
※ネットリテラシーとは、インターネットを適切に使いこなす能力のことです。

 

中途採用者の調査について

中途採用の場合、応募者本人の承諾なしに過去の勤務先が情報提供を行うと、個人情報保護の点で後々問題となる場合があります。そのため近年では、前の勤務先に問い合わせを行っても、回答を拒否されるケースが増えています。
そういったケースでは、応募者本人から以前の職場に対して退職証明書の請求を行ってもらう方法があります。退職証明書には、業務の種類と地位、使用期間、賃金、退職理由などが記載されているので、少なくとも退職理由が解雇か、自己都合かの判断が可能となるからです。しかし応募者の同意さえあれば、調査会社が以前の職場に電話するなどして電話調査を行うことが可能です。
福岡・広島のもみじ探偵社では、応募者の差別に繋がることのないよう、個人情報保護に配慮して慎重に情報収集を行っております。どうぞ安心してお任せください。

 

採用調査ならもみじ探偵社へ

従来までは、応募書類や採用時のテスト、経験豊富な人事のプロによる面接などをもとに社員の採用を行っていました。しかし近年、それだけではなかなか応募者の真の姿を見極めることが難しくなっています。
この人を採用して本当に大丈夫かな……と不安になったときは、ぜひもみじ探偵社の採用調査をご利用ください。雇用者保護のため、一度雇った社員を解雇するのは大変難しいのが現状です。
またせっかく時間と経費をかけて教育したにも関わらず、早期退職を選ぶ若手社員が後を絶ちません。どちらも企業にとっては大問題です。
そのようなリスクを避けるため、慎重な社内面接や適性テストなどとあわせて、ぜひ福岡・広島のもみじ探偵社の採用調査をご利用ください。

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